冬季是化工企业安全生产的关键时期，低温、雨雪、冰冻等极端天气频发，设备设施运行环境恶化，火灾、爆炸、中毒等事故风险显著增加。为有效防范冬季典型事故，确保生产装置安全稳定运行，金能化学秉持“预防为主”的方针，严格遵循“安全第一、生命至上”的理念，围绕“防冻凝、防火防爆、防冰凌、防中毒”四项重点，全面部署开展冬季“四防”工作。通过强化组织领导、细化管控措施、深化隐患排查、提升应急能力，成功构建了全方位、全过程、全覆盖的安全生产保障体系。
01 强化组织领导，压实安全责任
成立专项工作组：公司领导高度重视冬季“四防”工作，成立由公司总经理挂帅的专项工作组，制定并下发《2025年冬季“四防”专项检查方案》，明确各单位、各层级的职责分工、工作标准与时间节点，确保各项措施落地见效。
加强宣传教育：组织全员深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，提高思想认识。通过班前会、交接班会、安全警示教育培训等形式，广泛宣传冬季“四防”知识，增强员工的安全意识和应急处置能力。同时，编制优化冬季“四防”专项应急处置方案，开展实战演练，提升员工应对突发事件的能力。
02 细化管控措施，构建保障体系
“防冻凝”工作：公司机械动力部针对低温环境，制定详细的防冻凝工作计划，对全厂设备设施进行全面排查，特别是对易冻凝设备和管道进行重点检查。采取保温材料包裹、电伴热或蒸汽伴热等措施，确保设备在低温环境下正常运行。增加针对性巡检频次，特别是在夜间和凌晨时段，及时发现并处理冻凝隐患。
“防火防爆”工作：公司安全管理部重点检查易燃易爆区域的防爆电气设备、消防器材配备及动火作业管理，督促整改电气防爆失效、灭火器过期等问题。强化动火作业审批制度，严格执行“三不动火”原则，确保动火作业安全可控。同时，加强易燃易爆物品的储存和管理，防止火灾爆炸事故的发生。
“防冰凌”工作：公司生产技术部对厂区内的建筑物、构筑物、管道支架等部位进行全面检查，及时组织清理积雪和冰凌，防止因冰凌坠落导致人员伤亡或设备损坏。在易结冰区域设置警示标志，提醒员工注意安全。
“防中毒”工作：公司安全管理部严查密闭空间通风措施、有毒气体检测报警装置运行及个体防护用品佩戴情况，坚决杜绝一氧化碳、硫化氢等中毒事故发生。加强员工职业健康管理，定期开展职业健康检查，确保员工身体健康。
03 深化隐患排查，确保整改闭环
开展专项检查：自冬季“四防”工作启动以来，公司成立多个专项检查组，采取“立查立改”方式，对厂区内各属地车间“四防”落实情况开展全覆盖检查。同时，安全管理部建立独特的奖励机制，组织车间采取“互查互助”的方式进行互查评比，对查出问题较多及被查出问题较少的车间负责人进行奖励，对查出问题最少及被查出问题最多的车间负责人进行考核，通过物质奖惩激励属地车间的积极性。
建立隐患清单：对排查出的隐患建立“隐患清单—反馈措施—责任到人—整改闭环”的全流程管理机制，确保风险辨识全覆盖、管控措施全落实、隐患整改全闭环。同时，落实事故隐患内部报告奖励机制，鼓励员工积极参与隐患排查治理工作，对查出重大隐患的进行物质奖励。
04 提升应急能力，强化联动响应
完善应急预案：结合冬季生产实际和作业特点，属地车间编制冬季“四防”专项应急处置方案，如吸附塔模块清理人员中毒窒息应急处置方案及BA 炉烃集合管处泄漏着火应急处置脚本等，提高预案和应急处置方案的规范性、针对性和可操作性，明确应急组织体系、职责分工、响应流程和处置措施，确保在紧急情况下能够迅速、有效地开展应急处置工作。
加强应急演练：公司每月组织安全管理部、生产技术部等进行应急演练考评，模拟寒冬天气突发泄漏事故、火灾爆炸、中毒窒息事故等场景，检验应急预案的可行性和员工应急处置能力。通过演练，及时发现并解决存在的问题，提高员工的应急反应速度和协同作战能力。
强化应急值守：严格执行安全生产和冬季“四防”24小时“双值班”制度，认真履行职责。加强与应急、气象、消防等部门的沟通协调，及时掌握天气变化和灾害预警信息，做好应急准备工作。同时，加强应急物资及药品储备和管理，确保在紧急情况下能够及时调拨使用。
通过本次冬季“四防”专项工作，我们深刻认识到防冻凝工作的重要性和必要性。冬季“四防”工作不仅关系到公司的安全生产和经济效益，更关系到员工的生命安全和身体健康。公司将继续努力，不断完善防冻凝工作机制，加强设备设施的日常维护和保养工作，加大对员工的培训力度，积极探索新的技术手段，为企业的安全生产保驾护航。同时，我们也希望全体员工能够始终保持高度的安全意识和责任感，共同营造一个安全、稳定、和谐的生产环境。
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